12个职场规划真相(罗辑思维35个职场真相读后感)
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职场的20个真相你都了解吗
1、不要和你的直属领导起冲突或者闹不愉快；说直白一点，工作中，你的大部分工作是服务好你的直属领导；
2、不要传递负面能量，比如爱八卦、嚼舌根等；职场是一个没有秘密的地方，你说的话，马上就会传出去；因为在职场，很多人是需要靠贩卖信息来维持关系/社交；
3、不要越级汇报，除非你的领导的领导指明要你做什么；
4、得势的时候要低调，忌目中无人；失势的时候要低调，忌萎靡不振；
5、领导让你做一件事，不要立马说“不/不可以/做不到”，你可以说，我想想，我试试；因为领导让你去做一个事情，是想有人能解决；或者说他想把压力拉一个人共同分担；如果你立马拒绝，会让领导很反感；
6、不要随便指责别人/说别人不好；即使在开会期间，领导说，大家可以随便提意见哈；
7、不要出风头，树大招风，你表现得太好，就是在说别人不好，会招来祸害；
8、不要跟领导耍心眼，保持真实真诚，在高段位人眼中，你就是个透明的人；
9、不要随便说自己的家事，你说的越多，就可能成为别人攻击你的把柄和素材，因为你的话会被断章取义和胡乱解读；
10、不要随便玻璃心/流眼泪，你觉得是真性情，别人认为你没能力，扛不起事。
11、在职场，不要广交好友，上班的目的有两个，赚钱和让自己在工作技能上的成长。
12、千万不要跟已婚领导和同事搞暧昧，他们不是为了喜欢你，而是为了一时的新鲜感和寂寞。在职场是上，这些都不算什么爱情，他们只是想给工作增添一点乐趣而已，随时都可以抛弃你，因为没有打算长久。
13、不要越级报告，工作跟自己的直属领导汇报，不要以为跟大领导汇报自己的业绩可以邀功。大领导一定会找你的领导，他们会在私下讨论你，在他们可看来，你都是没有规矩，好出风头的人。
14、不要说任何同事的坏话，因为多说多错，多说多危险。职场没有永恒的朋友，只有永恒的利益。而你说的坏话可能会他们利用攻击你，为他们自己的利益上去。
10个职场真相,早看早受益
大厂员工公认的10个职场真相1．工作背景是你的“第二学历”。
学历起点低不是你一辈子的硬伤，工作几年后大家都会更看重你的工作履历。大企业的工作经历约等于名校经历，如果学历起点低，毕业前5年要做的就是努力跳到业内知名的公司，不要只看眼前的那点工资，毕竟毕业以后能给自己“镀金”的机会真的不多了。
2．大家都是在为了自己的简历“打工”。
现在没有多少人抱着一份工作做一辈子的心态打工，所以做成一件事，不但是为了现在的工作负责，也是为了给简历“加分”。所以，做一件事的时候多去想想你愿意把它写在简历上吗？如果愿意，那么就少一些抱怨，尽力而为；如果不愿意，那么大可不必投入太多精力。
3．当领导把任务事无巨细的分配给你的时候，已经晚了。
这句想告诉大家是聪明的打工人不会等待领导分配任务，大厂里很多时候需要大家发挥主观能动性，群策群力共同创造一个好的结果。前期领导把指标和任务周期安排下去，接下来就需要每一个人发挥各自的能力了。
4．工作感觉痛苦，是因为你把工作太当回事了。
工作只是生活的一部分，生活的意义绝不只存在于工作，甚至说工作只是为了赚取“车马费”，很多大厂的人工作之余都有自己的擅长和爱好。所以，你完全可以在工作之外找到自己兴趣和意义感，即便工作受挫，也可以在其他地方去治愈自己。
5．职场口碑是一点一点积累起来的。
职场里的口碑是积分制，表现好会加分，表现不好会减分。所以谨慎对待你的每一句公开发言，每一次跨部门合作，写的每一份文档，每一次会议主持等等，这些都会影响你的职场口碑。拥有好的职场口碑的人，得到的机会一定比别人要。
6．不立“老黄牛”人设。
任劳任怨，做的多，拿的少，最早来，最晚走...说实话，这已经不是职场里最“讨巧”的人设了，所谓没有功劳也有苦劳在这个时代已经不那么受用了，所以大家要珍惜自己的核心价值，发挥在应该发挥的地方。不要妄图用“老黄牛”的方式去打动周遭的人。
7．再说一万次：好好学习如何汇报。
不管你是做PPT还是用飞书，真的拜托大家好好研究一下这些“硬通货”。聪明的打工人工作不一定做的比你好，但是一定比你更加懂得回报，这里的汇报包括汇报材料和汇报讲话。让老板能清晰的了解项目的进度，也就让老板拥有了“掌控感”，而不会对你的工作全然不知。
8．控制情绪是职场必修课。
无论是自己有情绪，还是别人让你有了情绪，控制情绪永远是自己的事。职场是工作的地方，一切以完成工作目标为目的，不要让自己或他人的情绪影响工作目标的达成。
9．最好的学习方法就是模仿。
人类获得任何技能都是要通过模仿的，职场自然也是一样。所以学习别人并不可耻，找到和你共同点更多的前辈，学习他的工作方式，处事方法，能让你实现更快速的成长。
10．得到领导的喜欢是升职加薪的唯一路径。
虽然我也不想承认，但是年终评定都是有领导参与的，你的一级主管和二级主管都是掌握你加薪和年终奖生杀大权的重要人物，所以想要好过，真的别跟他们过不去。如果真的忍不了了，尽早转岗或者离职，不要浪费时间，因为他也不会手下留情。
罗辑思维35个职场真相读后感
1.你所学的专业只是一张学位证书而已，无他。
在职场上，真正的技能点是不证自明的。
—Christopher Craft，O.P.E.N. Routine作者
2.永远要对接待人员礼貌友善，尤其是去面试时。
无论在公司里的职位有多高，你都得记住这一点;即便是前台接待，你也不知道Ta有什么样的背景。
—Ambra Benjamin，Facebook技术招聘官
3.让你受害最深的，往往是那些你自己意识不到的缺点。
利用职场中的各种困难和障碍来测试自己深藏的弱点吧，做到这一点并不容易。比如，你可以询问那些给你拒信的公司，为什么他们不录用你?——从长远来看，这会给你助力。
—David Osborne，Simmetry Solutions创始人、总裁
4.被录用的最首要条件是“讨人喜欢”。
谁都愿意雇用与之相处愉快的人。也有些讨厌的人会得到晋升，但那都是个例，而非常态。
—John Fawkes，知名博主、职业导师
5.大胆地在你感兴趣的领域开展学习和工作，哪怕那些领域之间看起来毫不相关，仅仅是出于兴趣。
可能某一天，当你梦想中的职位、事业出现时，你就是独一无二能够完美胜任的那个人。
—Sarah Jansen，作家、编辑
6.学会用得体的方式提问。
不要小看提问，它可以使你学到东西、获得答案、给出答案、指导他人、提升名望……学会用不会威胁到他人的方式进行提问，这会为你开启一扇扇新的大门。
—Jan Theys，作家、律师
7.那些重要而又激动人心的职业，永远没有线性而清晰的定义。
8.不要总是对机会汲汲营营，多环顾一下身边的风景。
拥有多样人生经历的人，往往比经历单一的人进步要快得多。
—Vikrant Vaidya
9.不要总想着“做得更好”，而是试着做到“与众不同”。
你可能并不完全符合职位招聘中所清晰列举出的那些经历和要求，但是，如果能够展示出适合这家企业的独特技能，就会脱颖而出。
—John Fawkes，知名博主、职业导师
10.理想的工作不会刚好在你准备好的那一刻突然出现。
你必须保持开放的心态，随时随地留意机会。
—John Fawkes,博客作家、职业导师
职场日常篇
keeping a job
——如何合格地坚守一份工作岗位。
11.工作是一场马拉松，而不是百米冲刺。
那些每周80小时以上都在干活的工作狂们，将来总会以某种方式付出代价，并在长跑的最后失去耐力慢下来。
—Michael O. Church
12.不要抱怨星期一。
抱怨周一就好像在自己身上写着几个醒目的大字：“我讨厌我的工作，我不想上班。”在每周五期待周末的休闲是正常的，但是工作不应让你感觉如此糟糕。如果你讨厌自己的工作到这个地步，那么显然你没有选对正确的职业。
—John Smart
13.有时你应该与同事分享荣誉，即便大部分工作都是你做的。
你是在培养同盟、建立团队。
—Jane Chin
14.不要低估社交的重要性。
拒绝下班后的酒局看起来无伤大雅，但长此以往，确实会影响你的职业发展。
—Jane Chin
15.大方地谈论你的失败。
当人们看到你勇于冒险，并不以失败的教训为耻时，会尊敬并信任你。
—Mira Zaslove
16.给你的工作伙伴以ta应得的赞扬。
这会使你和你的工作伙伴都脸上有光，尤其是当他们做的事情比你更出色的时候。
—Satvik Beri，数据分析师
17.问你的领导最需要解决的问题是什么，然后解决它。
这是证明自己能力和重要性的捷径。
—Virginia Backaitis
18.你在工作中的主要目标应当是学习和自我提升。
成功和晋升都是自然而然来的。
—Laura Cooke
19.例行公事的工作评估也许一年只有一两次，但你的一举一动其实每天都在被评估着。
要记住，你做的每件事都会影响你升职和加薪的机会。
—Sreeraman Thiagarajan，Piblicis Beehive副总裁
20.仅仅是在复印机旁边和人闲聊，你就能学到很多。
21.那些辞职的同事，往往比现在的同事更有价值。
和他们的良好关系可以为你带来新的机遇，所以记得保持联络。
—James Schek
22.就算只是小职员，你也要把自己当做事业来经营。
你的雇主就是你的顾客，专注于提升自己的技能才会更抢手。
—David Osborne，Simmetry Solutions创始人、总裁
23.让你的雇主有面子，不论用什么手段。
他们会记着你的表现，在适当的时
